UNE COMMUNAUTÉ INSPIRÉE ET ENGAGÉE
qui œuvre au quotidien pour le mieux-être des collaborateurs
UNE APPROCHE SYSTÉMIQUE ET SOLIDAIRE
qui rend l’entreprise actrice d’un développement durable.
UN CHEMIN SOCIAL ET SOLIDAIRE
qui repose sur une démarche sociétale et circulaire
“
La Maison Suspendue replace l’homme au cœur de l'entreprise et l'entreprise dans le cœur des hommes pour une performance durable et responsable
”
— NOTRE CONSTAT —
25%
des salariés français sont fortement désengagés dans leur entreprise, ce qui conduit au mal être et à une énorme perte de potentiel.
A l’origine de cette situation, on retrouve notamment les crises environnementales, sanitaires ou politiques qui bouleversent tout autant nos repères et habitudes que nos besoins ou nos modes de fonctionnement.
Aujourd’hui, nous sommes tous hyper sollicités, hyper informés, hyper connectés, hyper consommateurs, hyper sensibilisés, voire hyper sensibles... En fait, c’est un peu comme si tout était devenu « hyper » autour de nous. Il en résulte une charge émotionnelle qui pèse sur le bien-être au travail et, plus largement, sur le développement personnel.
Dans un tel contexte, l’être humain, le professionnel et l’entreprise doivent redoubler d’efforts pour maintenir leur équilibre dans le respect de notre écosystème. Courir, gagner, réussir… L’homme épuise la majeure partie de son énergie à toujours vouloir aller plus vite mais finalement, vers où court il ? Surtout, pourquoi court-il ?
31%
des salariés souhaitent
activement rechercher
un autre emploi
Empreinte humaine et Opinionway octobre 2021
38%
sont en détresse
psychologique
Baromètre Empreinte Humaine Opinionway oct 2021
63%
sont en épuisement
professionnel
BVA-BPI Group,
étude « Baromètre des salariés
La santé et le bien-être au travail » 2019
La qualité de vie des collaborateurs, un enjeu majeur pour l’entreprise !
Afin de ne pas subir la situation tout en restant performantes, les entreprises s’adaptent et se réinventent. Elles s’efforcent également d’accompagner leurs collaborateurs face aux changements, de répondre à leur quête de sens et surtout, d’améliorer leur qualité de vie au travail.
Dans un contexte de plus en plus complexe, la dimension humaine devient omniprésente et pour les entreprises, l’enjeu majeur consiste à accroître leur attractivité tout en fidélisant leurs talents. L'engagement et le bien-être au travail ne sont plus des données de base, tant il faut savoir écouter les attentes des nouvelles générations.
En développant toutes les conditions du bien-être au travail, l’entrepreneur augmente la performance de ses collaborateurs, renforçant ainsi la compétitivité́́ de son entreprise.
Au sein de La Maison Suspendue, nous croyons en l’immense potentiel créatif de l’être humain. Nous sommes convaincus des effets bénéfiques de ce pouvoir sur le fonctionnement des organisations, un pouvoir qui constitue probablement l’un des premiers indicateurs clés de performance pour l’entreprise.
Au-delà, nous voyons dans le mieux-être un ciment capable de construire un avenir plus humain et surtout, plus durable.
