Nos
prestations
Dirigeants,
responsables RH
et managers,
vous avez la volonté de...
Créer
un nouvel élan à votre entreprise en donnant plus de sens à sa mission
NOS SOLUTIONS :
• Processus "Vision"
• Accompagnement au changement
• Formation leadership
• Fresque du climat
Développer
l'engagement de vos collaborateurs
NOS SOLUTIONS :
• Processus "Vision"
• Séminaire de cohésion d’équipe
• Formation communication bienveillante
• Coaching d’équipe
• Coaching, bilan de compétence
• Fresque du climat
Attirer et fidéliser
les talents
NOS SOLUTIONS :
• Processus "Vision"
• Parcours de Formations adaptés aux besoins
• Coaching
Manager
les multiples changements et adaptations de votre organisation
NOS SOLUTIONS :
• Accompagnement au changement
• Atelier de co-développement
• Coaching d’équipe
• Coaching individuel
Accompagner
l'évolution de vos modes de travail
NOS SOLUTIONS :
• Accompagnement au changement
• Séminaire de cohésion d’équipe
• Formation leadership
• Ateliers de co-développement
• Coaching individuel
Renforcer
la cohésion de votre équipe
NOS SOLUTIONS :
• Processus "Vision"
• Formation leadership
• Séminaire de cohésion d’équipe
• Coaching d’équipe
• Atelier de co-développement
Résoudre
des conflits entre vos collaborateurs
NOS SOLUTIONS :
• Formation à la communication bienveillante
• Coaching d'équipe
• Coaching individuel
Guider
vos collaborateurs dans leur transformation
NOS SOLUTIONS :
• Coaching individuel
• Bilan de compétence
La Maison Suspendue,
propose des solutions pour atteindre vos objectifs
La construction de votre vision partagée est un cheminement en équipe qui permet d’écrire la mission, l’ambition et les valeurs de votre entreprise afin d’en faire les éléments moteurs d’un nouvel élan.
Individuellement et collectivement, vous appréhendez ce que le changement provoque en vous et chez les autres. Vous identifiez et verbalisez vos besoins ainsi que vos problématiques et in fine, vous comprenez le sens du changement afin d’être dans les meilleures conditions pour vous mettre en mouvement.
Il contribue à renforcer la cohésion et la vitalité de votre équipe ou à lui donner de la reconnaissance à la suite d’une victoire.
Il permet de perfectionner le fonctionnement de votre équipe. L’analyse de la situation et du contexte fait émerger les solutions et conduit à la mise en place d’un plan d’action.
RÉSOUDRE DES CONFLITS ENTRE VOS COLLABORATEURS • DÉVELOPPER L’ENGAGEMENT DE VOS COLLABORATEURS
Vous apprenez à développer l’intelligence relationnelle et la communication interpersonnelle dans le champ professionnel. Se faisant, vous augmentez votre qualité de vie au travail et prenez encore plus de plaisir à collaborer avec les autres membres de votre équipe, vos homologues et vos clients.
MANAGER LES MULTIPLES CHANGEMENTS ET ADAPTATIONS DE VOTRE ORGANSATION • ACCOMPAGNER L’ÉVOLUTION DE VOS MODES DE TRAVAIL • RENFORCER LA COHÉSION DE VOTRE ÉQUIPE
Le Co-Développement est une approche qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour améliorer sa pratique professionnelle et favoriser l’intelligence collective.
« Le but de cette démarche ne vise pas à résoudre le problème des participants mais d’aider chacun à mieux comprendre pour mieux agir, à apprendre de ce que chacun expose, ouvrir le champ des possibles. Tous en tirent profit. » (Adrien Payette, co-créateur du co-développement)
• Prendre du recul pour mieux réfléchir et mieux décider dans sa sphère professionnelle
• Elargir le champ des solutions possibles sur des situations concrètes actuelles
• Trouver des leviers pour agir sur son environnement et renforcer ainsi ses compétences
Son objectif est de faire évoluer la posture du manager pour l’aider à emmener et à fédérer une équipe autour d’un projet ou d’un objectif.
GUIDER VOS COLLABORATEURS DANS LEUR TRANSFORMATION • ATTIRER ET FIDÉLISER LES TALENTS • DÉVELOPPER L’ENGAGEMENT DE VOS COLLABORATEURS • MANAGER LES MULTIPLES CHANGEMENTS ET ADAPTATIONS DE VOTRE ORGANISATION • ACCOMPAGNER L’ÉVOLUTION DE VOS MODES DE TRAVAIL • RÉSOUDRE DES CONFLITS ENTRE VOS COLLABORATEURS
Le coaching aide votre collaborateur à mobiliser ses propres ressources pour atteindre ses objectifs. Le plan d’actions mis en place l’encourage à mettre en œuvre ses connaissances, son savoir-faire et son savoir-être. À son rythme, il développe sa connaissance de soi, de son potentiel et de ses talents.
Il aide le collaborateur à réfléchir à un nouveau départ ou projet, à une nouvelle orientation ou évolution. Il lui permet de faire le point sur sa carrière, de mieux gérer sa situation et d’en comprendre les enjeux.
CRÉER UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE ENTREPRISE • DÉVELOPPER L’ENGAGEMENT DE VOS COLLABORATEURS
La Fresque du Climat est un atelier d’intelligence collective, ludique, rigoureux et créatif pour donner les clés de compréhension des enjeux climatiques aux entreprises et à leurs collaborateurs afin de passer à l’action.
CRÉER UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE ENTREPRISE • DÉVELOPPER L’ENGAGEMENT DE VOS COLLABORATEURS
La Fresque du Numérique est un atelier d’intelligence collective, ludique, rigoureux et créatif pour sensibiliser sur l'impact environnemental du numérique aux entreprises et à leurs collaborateurs afin de passer à l’action.